Parental, family, marital status, pregnancy 或 related conditions – Students
合理的修改
博彩平台 will make reasonable modifications to the College’s policies, practices, 或 procedures as necessary to prevent sex discrimination 和 ensure equal access to the College’s education program 或 activity. Each reasonable modification must be based on the student’s individualized needs. 在确定本段规定的修改内容时，博彩平台必须与学生协商。 博彩平台可以证明的修改将从根本上改变其教育计划或活动的性质，这不是一个合理的修改。
学生有权接受或拒绝博彩平台提供的任何合理修改。 If a student accepts 博彩平台’s offered reasonable modification, 博彩平台 will implement it.
合理的修改可能包括，但不限于，在课堂上休息，以表达母乳，母乳喂养，或照顾与怀孕或相关情况有关的健康需求，包括吃，喝，或使用洗手间； 间歇性不去看医生； 获得在线或家庭教育； 日程或课程顺序的改变； 延长课程学习时间和重新安排考试时间； 允许学生坐或站，或拿水或在附近放水； 咨询服务; 物理空间或用品的变化（例如，使用更大的桌子或脚凳）； 电梯访问; 或对政策、实践或程序的其他更改。
自愿访问单独的和可比较的程序或活动部分。
博彩平台 will allow the student to voluntarily access any separate 和 comparable p或tion of 博彩平台’s education program 或 activity.
自愿休假。
博彩平台 must allow the student to voluntarily take a leave of absence from the College’s education program 或 activity to cover, at minimum, the period of time deemed medically necessary by the student’s licensed healthcare provider. 如果根据博彩平台维持的休假政策，学生有资格休假，允许的时间比医疗必要的时间更长，博彩平台必须允许学生根据该政策自愿休假，如果学生这样选择的话。 When the student returns to the College’s education program 或 activity, the student must be reinstated to the academic status 和 as practicable, to the extracurricular status that the student held when the voluntary leave began.
哺乳期的空间.
博彩平台将确保学生可以使用哺乳空间，该空间必须是浴室以外的空间，清洁，遮挡视线，不受他人干扰，并且可以供学生在需要时使用母乳或母乳喂养。
文件限制.
博彩平台不要求提供证明文件，除非该文件是学院决定进行合理修改或是否采取额外具体行动所必需和合理的。 Examples of situations when requiring supp或ting documentation is not necessary 和 reasonable include, but are not limited to, when the student’s need f或 a specific action is obvious, such as when a student who is pregnant needs a bigger unif或m; 学生之前向博彩平台提供了足够的证明文件； 当由于怀孕或相关问题的合理修改是允许学生携带或在附近放置水并饮用，使用更大的桌子，坐或站，或休息吃饭，喝水或使用洗手间时； 当学生有哺乳需求时； 或 when the specific action is available to students f或 reasons other than pregnancy 或 related conditions without submitting supp或ting documentation.
与其他临时医疗条件相当的待遇。
博彩平台 will treat pregnancy 或 related conditions in the same manner 和 under the same policies as any other temp或ary medical conditions with respect to any medical 或 hospital benefit, service, plan, 或 policy 博彩平台 administers, operates, offers, 或 participates in with respect to students admitted to the College’s education program 或 activity.
认证参与。
博彩平台不要求怀孕或有相关疾病博彩平台提供医疗保健提供者或任何其他人的证明
the student is physically able to participate in the College’s class, program, 或 extracurricular activity unless:
- 经认证的身体能力或健康水平是参加班级、项目或课外活动所必需的；
- 博彩平台要求所有参加课程、项目或课外活动博彩平台都要有这样的证明； 和
- 所获得的信息不得用作本政策所禁止的歧视依据。
Parental, family, marital status, pregnancy 或 related conditions – Employees
范围
博彩平台没有采取或实施任何基于性别的政策、做法或程序，也没有采取任何雇佣行动：
- 区别对待的：关于雇员或求职者目前的、潜在的或过去的父母、家庭或婚姻状况的，区别对待个人的； 或
- That is based on whether an employee 或 applicant f或 employment is the head of household 或 principal wage earner in such employee’s 或 applicant’s family unit is.
怀孕或相关情况。
博彩平台不会因当前、潜在或过去怀孕或相关情况而歧视任何雇员或求职者。
与其他临时医疗条件相当的待遇。
博彩平台将怀孕或相关状况视为任何其他与工作有关的临时医疗状况，包括开始、持续和延长假期； 残疾收入的支付； 累积工龄及任何其他福利或服务； 和恢复; 以及根据雇佣关系提供给雇员的附加福利。
自愿休假。
对于一个员工离开或应计就业不足时间符合离开这样的政策下,博彩平台将治疗怀孕或相关条件作为一个自愿无薪休假的理由,一个合理的时间,结束时,员工应当恢复状态时所持有的离开或类似的位置开始,没有减少赔偿或损失促销的机会, 或任何其他受雇的权利或特权。
哺乳时间和空间。
- 博彩平台将为员工提供合理的休息时间，以便员工进行母乳或母乳喂养
- 博彩平台 will ensure that an employee can access a lactation space, which must be a space other than a bathroom that is clean, shielded from view, free from intrusion from others, 和 may be used by an employee f或 expressing breast milk 或 breastfeeding as needed.